[\/et_pb_toggle][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Introduccion” _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||true|false” custom_padding=”0px||0px||true|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_heading title=”1. Introducci\u00f3” module_id=”enlace-01″ _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” title_level=”h4″ title_font=”|600|||||||” hover_enabled=”0″ border_width_bottom=”1px” border_color_bottom=”#0071ad” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″][\/et_pb_heading][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
L’accident laboral in itinere es refereix a aquells accidents que tenen lloc durant el trajecte del treballador entre el domicili i el lloc de treball.<\/p>\n
\u00c9s clau con\u00e8ixer les condicions i els requisits perqu\u00e8 un accident sigui considerat in itinere.<\/p>\n
La normativa estableix diversos aspectes a tenir en compte, com ara la cronologia, l’espai i el mitj\u00e0 de transport utilitzat.<\/p>\n
Aquest tipus daccident laboral permet als treballadors accedir a prestacions i drets espec\u00edfics.<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Definicion” _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”10px||10px||true|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_heading title=”2. Definici\u00f3 de l'accident laboral In Itinere” module_id=”enlace-02″ _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” title_level=”h4″ title_font=”|600|||||||” border_width_bottom=”1px” border_color_bottom=”#0071ad” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_heading][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”1px||||false|false” global_colors_info=”{}”]Un accident laboral in itinere t\u00e9 una classificaci\u00f3 espec\u00edfica i requereix el compliment de diversos requisits per considerar-los.[\/et_pb_text][et_pb_heading title=”Concepte legal” _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” title_level=”h5″ title_font=”||||||||” custom_padding=”5px||||false|false” border_color_bottom=”#0071ad” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_heading][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”1px||||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Segons la legislaci\u00f3 espanyola, un accident laboral in itinere s’ent\u00e9n com aquell que passa durant el despla\u00e7ament del treballador des del domicili al lloc de treball, o viceversa.<\/p>\n
Perqu\u00e8 aquest sigui considerat un accident laboral, \u00e9s essencial que aquest despla\u00e7ament estigui directament relacionat amb lactivitat laboral del treballador.
La normativa estableix diversos criteris espec\u00edfics que cal complir per classificar un accident sota aquesta categoria, els quals inclouen aspectes cronol\u00f2gics, espacials, teleol\u00f2gics i mec\u00e0nics.<\/p>\n
Aquest enfocament cerca garantir que nom\u00e9s aquells accidents que efectivament estiguin relacionats amb el trajecte laboral siguin coberts sota la protecci\u00f3 d’accidents de treball.<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_heading title=”Difer\u00e8ncies amb altres tipus d'accidents laborals” _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” title_level=”h5″ title_font=”||||||||” custom_padding=”5px||||false|false” border_color_bottom=”#0071ad” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_heading][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”1px||||false|false” global_colors_info=”{}”]\u00c9s important diferenciar els accidents laborals in itinere d’altres tipus d’accidents laborals, ja que les implicacions i les cobertures poden variar de manera significativa. Hi ha diversos tipus d’accidents laborals que no es classifiquen com a in itinere:<\/p>\n
<\/strong><\/p>\n Accidents a la feina:<\/strong> Aquests s\u00f3n els que ocorren dins del lloc habitual de treball oa l’entorn on el treballador exerceix les seves funcions, durant l’horari laboral. Inclouen caigudes, cops amb objectes o qualsevol contratemps que es produeixi mentre s’est\u00e0 fent la feina.<\/p>\n Accidents in missi\u00f3:<\/strong> Es refereixen a aquells accidents que succeeixen mentre el treballador est\u00e0 fent activitats laborals fora del seu lloc com\u00fa de treball. Aquests accidents cobreixen despla\u00e7aments per a reunions, visites a clients o qualsevol altra missi\u00f3 que formi part de les obligacions laborals de l’empleat.<\/p>\n Mentre que l’accident in itinere t\u00e9 lloc durant el trajecte d’anada o tornada de la feina, els altres accidents laborals tenen lloc durant l’exercici d’activitats directament relacionades amb la funci\u00f3 laboral dins o fora del lloc habitual de treball.<\/p>\n Entendre aquestes difer\u00e8ncies \u00e9s crucial per determinar el tipus de prestacions i drets a qu\u00e8 pot accedir el treballador afectat, aix\u00ed com les responsabilitats de l’ocupador i les asseguradores involucrades.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Requisitos” _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”10px||10px||true|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_heading title=”3. Requisits per considerar un accident In Itinere” module_id=”enlace-03″ _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” title_level=”h4″ title_font=”|600|||||||” border_width_bottom=”1px” border_color_bottom=”#0071ad” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_heading][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”1px||||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Perqu\u00e8 un accident sigui reconegut com a in itinere, \u00e9s essencial que compleixi amb certs requisits espec\u00edfics.<\/p>\n Aquests inclouen aspectes de cronologia, espai, finalitat del despla\u00e7ament i condicions del transport.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_heading title=”Cronologia” _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” title_level=”h5″ title_font=”||||||||” custom_padding=”5px||||false|false” border_color_bottom=”#0071ad” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_heading][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”1px||||false|false” global_colors_info=”{}”] Aquest per\u00edode ha de coincidir amb els horaris habituals dentrada i sortida del treball.<\/p>\n No s’han de produir interrupcions significatives que puguin trencar la relaci\u00f3 directa entre el despla\u00e7ament i l’activitat laboral.<\/p>\n Per exemple, una parada perllongada per realitzar activitats alienes a la feina pot invalidar la consideraci\u00f3 de l’accident com a in itinere.[\/et_pb_text][et_pb_heading title=”Espai” _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” title_level=”h5″ title_font=”||||||||” custom_padding=”5px||||false|false” border_color_bottom=”#0071ad” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_heading][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”1px||||false|false” global_colors_info=”{}”] Es permeten petites desviacions sempre que siguin justificables i no alterin significativament el recorregut.<\/p>\n Desviacions injustificades del trajecte usual poden trencar la relaci\u00f3 de causalitat, fent que l’accident no sigui considerat in itinere.<\/p>\n \u00c9s necessari que el treballador utilitzi una ruta l\u00f2gica i directa perqu\u00e8 es mantingui aquesta consideraci\u00f3.[\/et_pb_text][et_pb_heading title=”Requisit teleol\u00f2gic” _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” title_level=”h5″ title_font=”||||||||” custom_padding=”5px||||false|false” border_color_bottom=”#0071ad” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_heading][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”1px||||false|false” global_colors_info=”{}”] La finalitat del despla\u00e7ament ha d’estar vinculada clarament amb l’activitat laboral.<\/p>\n Qualsevol altre motiu que desvi\u00ef el prop\u00f2sit del despla\u00e7ament pot invalidar la classificaci\u00f3 de l’accident com a in itinere.<\/p>\n Per exemple, un desviament significatiu per motius personals com anar a comprar o fer visites socials podria trencar la connexi\u00f3 amb l’activitat laboral.[\/et_pb_text][et_pb_heading title=”Requisit mec\u00e0nic” _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” title_level=”h5″ title_font=”||||||||” custom_padding=”5px||||false|false” border_color_bottom=”#0071ad” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_heading][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”1px||||false|false” global_colors_info=”{}”] El treballador ha de fer servir el mitj\u00e0 de transport habitual i mantenir-lo en condicions \u00f2ptimes doperaci\u00f3.<\/p>\n En cas que l’empresa proporcioni un mitj\u00e0 de transport espec\u00edfic, el treballador est\u00e0 obligat a utilitzar-lo si vol que el despla\u00e7ament sigui considerat in itinere.<\/p>\n L’\u00fas de vehicles en mal estat, que no hagin passat la ITV (Inspecci\u00f3 T\u00e8cnica de Vehicles), pot invalidar la consideraci\u00f3 de l’accident com a in itinere.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Medio-de-transporte” _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”10px||10px||true|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_heading title=”4. Mitjans de transport permesos” module_id=”enlace-04″ _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” title_level=”h4″ title_font=”|600|||||||” border_width_bottom=”1px” border_color_bottom=”#0071ad” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_heading][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”1px||||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n A la classificaci\u00f3 d’un accident in itinere, el mitj\u00e0 de transport utilitzat juga un paper crucial.<\/p>\n Cal emprar mitjans de transport segurs i adequats perqu\u00e8 el trajecte es pugui considerar in itinere.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_heading title=”Vehicle propi del treballador” _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” title_level=”h5″ title_font=”||||||||” custom_padding=”5px||||false|false” border_color_bottom=”#0071ad” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_heading][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”1px||||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Perqu\u00e8 un accident ocorregut durant l’\u00fas d’aquest mitj\u00e0 de transport sigui considerat in itinere, \u00e9s fonamental que el vehicle estigui en bon estat.<\/p>\n La normativa indica que el cotxe ha de passar les inspeccions t\u00e8cniques corresponents per assegurar la seguretat del treballador.<\/p>\n En cas que el vehicle no compleixi els requisits de seguretat, com la manca d’inspecci\u00f3 t\u00e8cnica (ITV), la consideraci\u00f3 d’in itinere pot ser denegada.<\/p>\n Tamb\u00e9 \u00e9s vital que el trajecte realitzat sigui habitual, sense desviacions injustificades, i que l’accident succeeixi durant l’horari normal de despla\u00e7ament.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_heading title=”Transport p\u00fablic” _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” title_level=”h5″ title_font=”||||||||” custom_padding=”5px||||false|false” border_color_bottom=”#0071ad” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_heading][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”1px||||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n L’\u00fas d’autobusos, trens, tramvies o metres \u00e9s freq\u00fcent entre els treballadors i sempre que el despla\u00e7ament es faci en les condicions normals i habituals, qualsevol contratemps ocorregut durant aquest pot ser classificat in itinere.<\/p>\n Aix\u00f2 no obstant, \u00e9s important que el trajecte sigui el m\u00e9s directe i usual possible.<\/p>\n Qualsevol interrupci\u00f3 o desviament no justificat, com ara baixar-se en una parada incorrecta o fer una pausa innecess\u00e0ria, podria influir negativament en la consideraci\u00f3 de l’accident com a laboral.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_heading title=”Transport de l'empresa” _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” title_level=”h5″ title_font=”||||||||” custom_padding=”5px||||false|false” border_color_bottom=”#0071ad” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_heading][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”1px||||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Aquest benefici no nom\u00e9s facilita el despla\u00e7ament, sin\u00f3 que tamb\u00e9 busca garantir la seguretat dels treballadors.<\/p>\n Quan els empleats utilitzen aquest mitj\u00e0 de transport ofert per l’empresa, qualsevol accident ocorregut durant el trajecte usualment es considera in itinere.<\/p>\n Tot i aix\u00f2, si el treballador decideix no utilitzar el transport proporcionat per l’empresa sense una justificaci\u00f3 v\u00e0lida i pateix un accident usant un altre mitj\u00e0 de transport, pot no obtenir la classificaci\u00f3 d’in itinere.<\/p>\n \u00c9s crucial seguir les directrius de lempresa quan sofereix aquesta opci\u00f3 de transport.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_heading title=”Mitjans de transport alternatius” _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” title_level=”h5″ title_font=”||||||||” custom_padding=”5px||||false|false” border_color_bottom=”#0071ad” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_heading][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”1px||||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Aix\u00f2 inclou l’\u00fas de bicicletes, patinets el\u00e8ctrics o qualsevol altre vehicle personal, sempre que compleixi les normatives de seguretat i s’utilitzi de manera responsable.<\/p>\n Cal recordar que aquests mitjans alternatius han de ser segurs i adequats per al trajecte.<\/p>\n Igual que amb altres mitjans, no s’han de fer desviaments injustificats i cal que el trajecte sigui habitual entre el domicili i el lloc de treball.<\/p>\n En tots els casos, la causa del despla\u00e7ament ha d’estar directament relacionada amb l’assist\u00e8ncia al lloc de treball o la tornada al domicili.<\/p>\n El compliment d’aquestes normatives assegura una adequada protecci\u00f3 i cobertura per als treballadors en cas de patir un accident durant el despla\u00e7ament.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”situaciones-no-in-itinere” _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”10px||10px||true|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_heading title=”5. Situacions que no es consideren In Itinere” module_id=”enlace-05″ _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” title_level=”h4″ title_font=”|600|||||||” border_width_bottom=”1px” border_color_bottom=”#0071ad” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_heading][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”14px||||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Hi ha diverses situacions en qu\u00e8 un accident no pot ser classificat com a accident laboral in itinere, a causa de la manca de compliment d’alguna de les condicions essencials.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_heading title=”Desviacions injustificades” _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” title_level=”h5″ title_font=”||||||||” custom_padding=”5px||||false|false” border_color_bottom=”#0071ad” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_heading][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”1px||||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Les desviacions injustificades del trajecte habitual entre el domicili i el lloc de treball s\u00f3n una de les causes principals per les quals un accident pot no ser considerat in itinere.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/abogadosaccidentesdetrabajo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/accidente-laboral-in-itinere-06.jpg” title_text=”accident-laboral-in-itinere-06″ align=”center” _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px||||false|false” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”1px||||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Aquestes desviacions trenquen la relaci\u00f3 directa entre el despla\u00e7ament i lactivitat laboral. Per exemple, fer una parada no necess\u00e0ria o prendre una ruta diferent sense causa justificada pot invalidar aquesta classificaci\u00f3.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_heading title=”Imprud\u00e8ncies greus” _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” title_level=”h5″ title_font=”||||||||” custom_padding=”5px||||false|false” border_color_bottom=”#0071ad” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_heading][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”1px||||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Els accidents ocorreguts per actuacions imprudents del treballador durant el trajecte tamb\u00e9 queden fora de la consideraci\u00f3 d’in itinere.<\/p>\n Accions com ara conduir sota la influ\u00e8ncia de l’alcohol, superar els l\u00edmits de velocitat establerts o manipular dispositius m\u00f2bils mentre es condueix s\u00f3n exemples d’imprud\u00e8ncies greus que poden portar a la desestimaci\u00f3 del car\u00e0cter laboral de l’accident.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_heading title=”Mal estat del vehicle” _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” title_level=”h5″ title_font=”||||||||” custom_padding=”5px||||false|false” border_color_bottom=”#0071ad” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_heading][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”1px||||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n La utilitzaci\u00f3 d\u201fun mitj\u00e0 de transport en males condicions de manteniment pot invalidar la classificaci\u00f3 d\u201fun accident com in itinere.<\/p>\n Si es demostra que el vehicle no ha passat les revisions t\u00e8cniques obligat\u00f2ries, com ara la Inspecci\u00f3 T\u00e8cnica de Vehicles (ITV), o presenta errors mec\u00e0nics evidents, s’ent\u00e9n que no s’ha garantit la seguretat necess\u00e0ria durant el despla\u00e7ament.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_heading title=”Per\u00edode de descans” _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” title_level=”h5″ title_font=”||||||||” custom_padding=”5px||||false|false” border_color_bottom=”#0071ad” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_heading][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”1px||||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Els accidents que tenen lloc durant els per\u00edodes de descans o temps lliure del treballador, encara que siguin propers a l’horari laboral, no s\u00f3n considerats accidents in itinere.<\/p>\n \u00c9s imprescindible que l’accident es produeixi en el curs del trajecte directe entre el domicili i el lloc de treball, sense incloure parades per a descans, lleure o activitats alienes a la feina.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_heading title=”Inici o fi del despla\u00e7ament” _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” title_level=”h5″ title_font=”||||||||” custom_padding=”5px||||false|false” border_color_bottom=”#0071ad” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_heading][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”1px||||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Un accident no ser\u00e0 considerat in itinere si passa a l’interior del domicili abans de comen\u00e7ar el trajecte cap a la feina o despr\u00e9s d’haver-lo finalitzat.<\/p>\n El trajecte ha de comprendre el despla\u00e7ament des que se surt del domicili fins que s’arriba al lloc de treball, i viceversa, excloent-ne qualsevol incident ocorregut abans de comen\u00e7ar el trajecte o despr\u00e9s d’haver finalitzat.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_heading title=”Anticipaci\u00f3 del Retorn” _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” title_level=”h5″ title_font=”||||||||” custom_padding=”5px||||false|false” border_color_bottom=”#0071ad” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_heading][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”1px||||false|false” global_colors_info=”{}”]Iniciar el trajecte de tornada al domicili abans que conclogui la jornada laboral pot invalidar la classificaci\u00f3 de l’accident com a in itinere. <\/p>\n Perqu\u00e8 l’accident sigui considerat laboral, cal que el despla\u00e7ament es faci en el temps esperat i d’acord amb els horaris laborals establerts, sense anticipacions injustificades del retorn.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”ejemplos” _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”10px||10px||true|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_heading title=”6. Exemples d'accident In Itinere” module_id=”enlace-06″ _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” title_level=”h4″ title_font=”|600|||||||” border_width_bottom=”1px” border_color_bottom=”#0071ad” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_heading][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”1px||||false|false” global_colors_info=”{}”]La casu\u00edstica dels accidents in itinere \u00e9s variada i dep\u00e8n de m\u00faltiples factors. A continuaci\u00f3, se’n presentaran alguns exemples t\u00edpics i les seves particularitats.[\/et_pb_text][et_pb_heading title=”Desviaci\u00f3 justificada” _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” title_level=”h5″ title_font=”||||||||” custom_padding=”5px||||false|false” border_color_bottom=”#0071ad” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_heading][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”1px||||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Un cas com\u00fa \u00e9s quan el treballador fa una breu detenci\u00f3 durant el trajecte a la feina.<\/p>\n Per exemple, un empleat que s’atura en una farm\u00e0cia a causa d’una condici\u00f3 m\u00e8dica urgent. En aquest cas, sempre que la desviaci\u00f3 sigui breu i estigui justificada, l’accident es podria considerar in itinere.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/abogadosaccidentesdetrabajo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/accidente-laboral-in-itinere-07.jpg” title_text=”accident-laboral-in-itinere-07″ align=”center” _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”25px||||false|false” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”1px||||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Perqu\u00e8 la justificaci\u00f3 sigui v\u00e0lida, la detenci\u00f3 ha de tenir una causa raonable i el temps de desviaci\u00f3 no ha de ser significatiu en relaci\u00f3 amb el trajecte habitual. Si \u00e9s una necessitat l\u00f2gica i no implica una desviaci\u00f3 considerable del trajecte normal, l’accident en aquest context tamb\u00e9 es pot classificar com a in itinere. No obstant aix\u00f2, desviaments per motius personals, com fer compres no essencials, dif\u00edcilment qualificarien com a justificats.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_heading title=”\u00das de transport de l'empresa” _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” title_level=”h5″ title_font=”||||||||” custom_padding=”5px||||false|false” border_color_bottom=”#0071ad” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_heading][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”1px||||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Quan una empresa proporciona un transport corporatiu i el treballador pateix un accident mentre l’utilitza, aquest accident es considera in itinere.<\/p>\n Aquest tipus de beneficis s’ent\u00e9n com a part de les facilitats laborals ofertes per l’empresa, per tant, qualsevol incident en aquest context est\u00e0 cobert.<\/p>\n Aix\u00f2 no obstant, si el treballador decideix no utilitzar aquest transport corporatiu sense una ra\u00f3 l\u00f2gica i opta per un altre mitj\u00e0, la consideraci\u00f3 de l’accident es podria complicar.<\/p>\n Per exemple, un treballador que prefereix conduir el seu vehicle personal en lloc d’utilitzar l’autob\u00fas proporcionat per l’empresa pot fer front a dificultats perqu\u00e8 el seu accident sigui reconegut com in itinere.<\/p>\n En contrast, si el transport corporatiu deixa de funcionar de sobte i el treballador es veu obligat a buscar un altre mitj\u00e0 de transport, qualsevol accident ocorregut durant aquest nou trajecte es podria classificar com a in itinere.<\/p>\n En aquests casos, \u00e9s crucial provar la necessitat de fer servir un mitj\u00e0 alternatiu.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_heading title=”Canvi de lloc de treball” _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” title_level=”h5″ title_font=”||||||||” custom_padding=”5px||||false|false” border_color_bottom=”#0071ad” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_heading][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”1px||||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n En situacions on l’empleat s’ha de despla\u00e7ar a un nou lloc de treball temporalment a causa de necessitats laborals, qualsevol accident en el trajecte a aquesta nova ubicaci\u00f3 es pot considerar in itinere.<\/p>\n Per exemple, un treballador que \u00e9s enviat a cobrir una vacant en una sucursal diferent durant una setmana i pateix un accident en el trajecte a aquesta nova ubicaci\u00f3.<\/p>\n Per validar aquest tipus de casos, \u00e9s important que el canvi de lloc de treball estigui clarament justificat i documentat.<\/p>\n L’empresa sol emetre una notificaci\u00f3 o una instrucci\u00f3 que indiqui la nova ubicaci\u00f3 i la durada d’aquesta assignaci\u00f3.<\/p>\n Aquesta documentaci\u00f3 ajuda a establir la relaci\u00f3 entre el despla\u00e7ament i lactivitat laboral.<\/p>\n Igualment, qualsevol accident en el trajecte de tornada des de la nova localitzaci\u00f3 fins al domicili habitual del treballador tamb\u00e9 entra a aquesta categoria.<\/p>\n La premissa clau aqu\u00ed \u00e9s que el canvi dubicaci\u00f3 sigui temporal i relacionat directament amb necessitats laborals espec\u00edfiques.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”tipos-baja” _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”10px||10px||true|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_heading title=”7. Tipus de baixa i indemnitzaci\u00f3” module_id=”enlace-07″ _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” title_level=”h4″ title_font=”|600|||||||” border_width_bottom=”1px” border_color_bottom=”#0071ad” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_heading][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”1px||||false|false” global_colors_info=”{}”]La classificaci\u00f3 de les baixes i el c\u00e0lcul de les indemnitzacions per accidents in itinere depenen de diversos factors que es detallen tot seguit.[\/et_pb_text][et_pb_heading title=”Tipus de baixa” _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” title_level=”h5″ title_font=”||||||||” custom_padding=”5px||||false|false” border_color_bottom=”#0071ad” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_heading][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”1px||||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Baixa Moderada<\/strong><\/p>\n Una baixa moderada fa refer\u00e8ncia a una situaci\u00f3 en qu\u00e8 l’accident ocasiona lesions de car\u00e0cter lleu o moderat.<\/p>\n Aquest tipus de baixa generalment implica un per\u00edode curt de recuperaci\u00f3 en qu\u00e8 el treballador pot necessitar rep\u00f2s i tractament m\u00e8dic.<\/p>\n Aix\u00f2 no obstant, la capacitat per reprendre les activitats laborals quotidianes no es veu greument afectada.<\/p>\n Les baixes moderades s\u00f3n comunes en accidents de tr\u00e0nsit lleus que no desencadenen complicacions greus.<\/p>\n Baixa Greu<\/strong><\/p>\n Una baixa greu es caracteritza per lesions de m\u00e9s impacte que requereixen un tractament m\u00e8dic m\u00e9s extens i un per\u00edode de recuperaci\u00f3 perllongat.<\/p>\n Aquest tipus de baixa pot incloure fractures m\u00e9s grans, lesions musculars severes o qualsevol altra condici\u00f3 que limiti significativament la capacitat funcional del treballador.<\/p>\n Durant aquest temps, el treballador no pot exercir les seves funcions laborals habituals i pot necessitar rehabilitaci\u00f3 i cura continuada per a la seva recuperaci\u00f3.<\/p>\n Baixa Molt Greu<\/strong><\/p>\n Una baixa molt greu \u00e9s aquella que implica lesions de gravetat extrema que posen en risc la vida del treballador o deixen seq\u00fceles permanents.<\/p>\n Aquest tipus de baixa requereix una atenci\u00f3 m\u00e8dica immediata i especialitzada. A m\u00e9s, el per\u00edode de recuperaci\u00f3 \u00e9s llarg i pot no ser suficient per a una completa recuperaci\u00f3 funcional.<\/p>\n Les baixes molt greus poden incloure traumatismes severs, dany neurol\u00f2gic o m\u00faltiples fractures. En molts casos aquestes lesions poden donar lloc a una incapacitat permanent.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_heading title=”C\u00e0lcul de la indemnitzaci\u00f3” _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” title_level=”h5″ title_font=”||||||||” custom_padding=”5px||||false|false” border_color_bottom=”#0071ad” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_heading][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”1px||||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n El c\u00e0lcul de la indemnitzaci\u00f3 per un accident in itinere es fa en funci\u00f3 de diversos criteris que busquen compensar adequadament el treballador pels danys soferts.<\/p>\n La indemnitzaci\u00f3 pot cobrir despeses m\u00e8diques, p\u00e8rdua dingressos i altres conseq\u00fc\u00e8ncies derivades de laccident.<\/p>\n Per determinar la suma espec\u00edfica de la indemnitzaci\u00f3, es consideren tant els danys materials com els morals.<\/p>\n L’avaluaci\u00f3 inclou la gravetat de les lesions, l’impacte a la vida di\u00e0ria del treballador i qualsevol incapacitat resultant.<\/p>\n En alguns casos, els treballadors poden tenir dret a rebre una doble indemnitzaci\u00f3 si l’accident va ser de tr\u00e0nsit i cobreix tant l’asseguran\u00e7a de l’autom\u00f2bil com l’asseguran\u00e7a laboral. Aix\u00f2 assegura la m\u00e0xima protecci\u00f3 i compensaci\u00f3 possible.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_heading title=”Factors que influeixen en la indemnitzaci\u00f3” _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” title_level=”h5″ title_font=”||||||||” custom_padding=”5px||||false|false” border_color_bottom=”#0071ad” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_heading][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”1px||||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Edat del Treballador<\/strong><\/p>\n L’edat del treballador \u00e9s un factor cabdal en el c\u00e0lcul de la indemnitzaci\u00f3. Treballadors m\u00e9s joves poden tenir dret a indemnitzacions m\u00e9s altes a causa de l’expectativa de vida i la durada de la vida laboral.<\/p>\n En canvi, treballadors de m\u00e9s edat podrien rebre indemnitzacions menors, tot i que la gravetat de les lesions tamb\u00e9 t\u00e9 un paper important en aquesta avaluaci\u00f3.<\/p>\n Activitats Afectades<\/strong><\/p>\n Un altre factor determinant s\u00f3n les activitats quotidianes i laborals que resulten afectades per laccident.<\/p>\n Si el treballador es veu impedit de fer tasques essencials de la seva feina o si la seva vida di\u00e0ria es veu significativament alterada, la indemnitzaci\u00f3 pot ser m\u00e9s gran.<\/p>\n Aix\u00f2 inclou activitats com conduir, aixecar objectes pesants o qualsevol altra habilitat t\u00e8cnica necess\u00e0ria per a l’exercici laboral.<\/p>\n Gravetat de l’Accident<\/strong><\/p>\n Potser la gravetat de l’accident \u00e9s el factor m\u00e9s important en la determinaci\u00f3 de la indemnitzaci\u00f3.<\/p>\n Lesions que resulten en incapacitats permanents o perllongada recuperaci\u00f3 solen rebre indemnitzacions majors.<\/p>\n La valoraci\u00f3 m\u00e8dica i els informes pericials tenen un paper fonamental en aquesta avaluaci\u00f3, proporcionant una visi\u00f3 detallada de l’abast de les lesions i el seu impacte a la vida del treballador.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”prevencion-accidentes” _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”10px||10px||true|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_heading title=”8. Prevenci\u00f3 d'accidents In Itinere” module_id=”enlace-08″ _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” title_level=”h4″ title_font=”|600|||||||” border_width_bottom=”1px” border_color_bottom=”#0071ad” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_heading][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”15px||||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Implementar mesures efectives pot reduir significativament els riscos associats als accidents in itinere.<\/p>\n Les empreses tenen un paper crucial en la prevenci\u00f3 i han de desenvolupar estrat\u00e8gies espec\u00edfiques.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_heading title=”Plans i pol\u00edtiques empresarials” _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” title_level=”h5″ title_font=”||||||||” custom_padding=”5px||||false|false” border_color_bottom=”#0071ad” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_heading][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”1px||||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Les empreses han destablir pol\u00edtiques clares i estructurades per evitar accidents in itinere.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/abogadosaccidentesdetrabajo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/accidente-laboral-in-itinere-08.jpg” title_text=”accident-laboral-in-itinere-08″ align=”center” _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px||||false|false” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”1px||||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Aquestes pol\u00edtiques han d’incloure protocols que promoguin la seguretat vi\u00e0ria i el benestar dels treballadors durant els despla\u00e7aments.<\/p>\n Desenvolupament de Protocols<\/strong><\/p>\n Un dels primers passos \u00e9s crear protocols espec\u00edfics que detallen les accions que cal seguir en cas d’accident. Aquests protocols han de ser accessibles i coneguts per tots els empleats.<\/p>\n Incentius per a l’\u00das de Transport Segur<\/strong><\/p>\n Oferir incentius per a l\u00fas de transports segurs pot ser efica\u00e7.<\/p>\n Per exemple, subvencionar l\u00fas del transport p\u00fablic o proporcionar aparcament en bones condicions per a aquells que utilitzen vehicles personals.<\/p>\n Formaci\u00f3 i Conscienciaci\u00f3<\/strong><\/p>\n \u00c9s essencial formar els empleats en temes de seguretat vi\u00e0ria.<\/p>\n L’empresa pot organitzar tallers i cursos de formaci\u00f3 per assegurar que els treballadors coneguin les millors pr\u00e0ctiques per als despla\u00e7aments.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_heading title=”Mitjans de transport assegurances” _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” title_level=”h5″ title_font=”||||||||” custom_padding=”5px||||false|false” border_color_bottom=”#0071ad” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_heading][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”1px||||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n L’elecci\u00f3 del mitj\u00e0 de transport \u00e9s fonamental per garantir la seguretat als despla\u00e7aments.<\/p>\n \u00c9s necessari promoure l’\u00fas de mitjans segurs i fiables.<\/p>\n Foment del Transport P\u00fablic<\/strong><\/p>\n El transport p\u00fablic acostuma a ser una opci\u00f3 segura i eficient.<\/p>\n On sigui possible, l’empresa ha de fomentar-ne l’\u00fas entre els empleats, proporcionant informaci\u00f3 sobre rutes i horaris.<\/p>\n Condicions dels Vehicles Privats<\/strong><\/p>\n Per a aquells que utilitzen el vehicle personal, \u00e9s essencial que aquest es mantingui en bones condicions.<\/p>\n L’empresa pot oferir programes de revisi\u00f3 t\u00e8cnica peri\u00f2dica per assegurar que els cotxes compleixen les normatives de seguretat.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_heading title=”Campanyes de conscienciaci\u00f3” _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” title_level=”h5″ title_font=”||||||||” custom_padding=”5px||||false|false” border_color_bottom=”#0071ad” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_heading][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”1px||||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Realitzar campanyes de conscienciaci\u00f3 \u00e9s clau per sensibilitzar els treballadors sobre la import\u00e0ncia de la seguretat vi\u00e0ria en els seus trajectes a la feina.<\/p>\n Campanyes Internes<\/strong><\/p>\n Les campanyes internes poden incloure xerrades, cartells informatius i recordatoris peri\u00f2dics sobre les millors pr\u00e0ctiques de conducci\u00f3 i seguretat vi\u00e0ria.<\/p>\n Aquests materials han de ser visibles i distribuir regularment.<\/p>\n Col\u00b7laboraci\u00f3 amb Institucions<\/strong><\/p>\n Col\u00b7laborar amb institucions especialitzades en seguretat vi\u00e0ria pot proporcionar recursos addicionals i assegurar que les campanyes estiguin alineades amb les millors pr\u00e0ctiques i normatives vigents.<\/p>\n Promoci\u00f3 de la Seguretat Vi\u00e0ria<\/strong><\/p>\n \u00c9s convenient promoure la seguretat vi\u00e0ria a trav\u00e9s de diferents mitjans dins de l’empresa, com ara correus electr\u00f2nics, publicacions a la intranet i reunions d’equip.<\/p>\n La informaci\u00f3 ha de ser clara i directa per arribar a m\u00e9s empleats.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”normativa” _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”10px||10px||true|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_heading title=”9. Normativa aplicable i jurisprud\u00e8ncia” module_id=”enlace-09″ _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” title_level=”h4″ title_font=”|600|||||||” border_width_bottom=”1px” border_color_bottom=”#0071ad” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_heading][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”1px||||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n El marc legal i les decisions judicials s\u00f3n fonamentals per entendre el tractament dels accidents laborals in itinere.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_heading title=”Lleis vigents” _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” title_level=”h5″ title_font=”||||||||” custom_padding=”5px||||false|false” border_color_bottom=”#0071ad” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_heading][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”1px||||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n La normativa laboral a Espanya inclou totes les situacions possibles d’accidents laborals, incloent-hi els accidents in itinere. Les lleis m\u00e9s importants que regulen aquests accidents s\u00f3n:<\/p>\n –<\/strong> LEstatut dels Treballadors.<\/p>\n \u2013<\/strong> La Llei General de la Seguretat Social.<\/p>\n –<\/strong> El Reglament dAccidents de Treball.<\/p>\n Segons l’article 156 de la Llei general de la Seguretat Social, els accidents ocorreguts durant el trajecte entre el domicili del treballador i el lloc de treball es consideren accidents laborals, sempre que es compleixin certs requisits.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_heading title=”Jurisprud\u00e8ncia del tribunal suprem” _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” title_level=”h5″ title_font=”||||||||” custom_padding=”5px||||false|false” border_color_bottom=”#0071ad” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_heading][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”1px||||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n El Tribunal Suprem ha tingut un paper crucial en la clarificaci\u00f3 de qu\u00e8 constitueix un accident in itinere. Nombroses sent\u00e8ncies han establert criteris i principis que cal tenir en compte:<\/p>\n – Criteri de la cronologia:<\/strong> \u00c9s fonamental que l’accident passi dins d’un temps raonable abans o despr\u00e9s de la jornada laboral.<\/p>\n – Criteri de lespai:<\/strong> El trajecte ha de ser lhabitual i sense desviacions injustificades.<\/p>\n – Criteri teleol\u00f2gic:<\/strong> El motiu del despla\u00e7ament ha d’estar relacionat directament amb l’activitat laboral.<\/p>\n – Criteri del mitj\u00e0 de transport:<\/strong> El mitj\u00e0 de transport utilitzat ha de ser adequat i usual per al treballador; aix\u00f2 inclou vehicles propis, transport p\u00fablic i transport proporcionat per lempresa.<\/p>\n En sent\u00e8ncies recents, el Tribunal Suprem ha detallat que petites desviacions al trajecte, sempre que estiguin justificades, no invaliden la consideraci\u00f3 d’in itinere.<\/p>\n Tot i aix\u00f2, qualsevol imprud\u00e8ncia greu o l’\u00fas d’un vehicle en mal estat pot portar a la p\u00e8rdua d’aquesta classificaci\u00f3.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_heading title=”Opinions d'experts jur\u00eddics” _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” title_level=”h5″ title_font=”||||||||” custom_padding=”5px||||false|false” border_color_bottom=”#0071ad” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_heading][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”1px||||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Experts en dret laboral coincideixen en la import\u00e0ncia de les sent\u00e8ncies del Tribunal Suprem per aclarir els l\u00edmits i les condicions dels accidents in itinere. Entre els punts destacats hi ha:<\/p>\n – Flexibilitat en la interpretaci\u00f3:<\/strong> La jurisprud\u00e8ncia permet certs graus de flexibilitat, com ara detencions breus per a necessitats personals justificades.<\/p>\n – Paper de lempresa:<\/strong> La responsabilitat de les empreses inclou proveir mitjans de transport segurs i fomentar pr\u00e0ctiques segures de despla\u00e7ament entre els seus empleats.<\/p>\n – Evoluci\u00f3 normativa:<\/strong> La legislaci\u00f3 i la jurisprud\u00e8ncia continuen evolucionant per adaptar-se a noves formes de treball i canvis en la mobilitat laboral, com ara el teletreball i l’impacte de noves lleis com ara la Llei de Reforma del Treball Aut\u00f2nom.<\/p>\n L’an\u00e0lisi detallada de cada cas per part dels experts i les decisions del Tribunal Suprem contribueixen a una millor comprensi\u00f3 i aplicaci\u00f3 de la normativa sobre accidents in itinere.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”autonomos” _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”10px||10px||true|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_heading title=”10. Consideracions per a treballadors aut\u00f2noms” module_id=”enlace-010″ _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” title_level=”h4″ title_font=”|600|||||||” border_width_bottom=”1px” border_color_bottom=”#0071ad” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_heading][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”1px||||false|false” global_colors_info=”{}”]Els treballadors aut\u00f2noms tamb\u00e9 tenen drets espec\u00edfics en cas d’accidents in itinere, especialment des de la normativa recent que equipara les condicions a les dels assalariats.[\/et_pb_text][et_pb_heading title=”Llei de reforma del treball aut\u00f2nom” _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” title_level=”h5″ title_font=”||||||||” custom_padding=”5px||||false|false” border_color_bottom=”#0071ad” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_heading][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”1px||||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n La Llei de Reforma del Treball Aut\u00f2nom, vigent des del 2017, ha estat un aven\u00e7 significatiu en l’equiparaci\u00f3 de drets entre treballadors aut\u00f2noms i assalariats.<\/p>\n Aquesta normativa reconeix expl\u00edcitament els accidents in itinere per als aut\u00f2noms, sempre que el lloc habitual de treball no coincideixi amb el domicili particular.<\/p>\n La llei estipula que els treballadors aut\u00f2noms tenen dret a les mateixes cobertures i prestacions que els assalariats en cas de patir un accident in itinere.<\/p>\n Aquest reconeixement ha estat crucial perqu\u00e8 els aut\u00f2noms puguin accedir a prestacions per baixa laboral ia indemnitzacions en les mateixes condicions que els treballadors per compte d’altri.<\/p>\n A m\u00e9s, ha impulsat mesures per millorar les condicions de seguretat i salut laboral dels aut\u00f2noms i ha promogut l’adopci\u00f3 de plans de prevenci\u00f3 de riscos adaptats a la seva activitat particular.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_heading title=”Declaraci\u00f3 del lloc de treball” _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” title_level=”h5″ title_font=”||||||||” custom_padding=”5px||||false|false” border_color_bottom=”#0071ad” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_heading][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”1px||||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Una de les condicions clau perqu\u00e8 un treballador aut\u00f2nom es pugui beneficiar de les cobertures per accident in itinere \u00e9s la declaraci\u00f3 del lloc de treball.<\/p>\n L’aut\u00f2nom ha de declarar formalment i fiscalment el seu lloc habitual de treball, que ha de ser diferent del domicili particular.<\/p>\n Aquest procediment \u00e9s important, ja que la normativa exigeix \u200b\u200buna separaci\u00f3 clara entre la resid\u00e8ncia i el lloc de treball per considerar un accident durant el despla\u00e7ament com a in itinere.<\/p>\n La declaraci\u00f3 s’ha de fer mitjan\u00e7ant els canals oficials establerts per l’Ag\u00e8ncia Tribut\u00e0ria i altres entitats competents.<\/p>\n El proc\u00e9s de declaraci\u00f3 implica especificar ladre\u00e7a exacta del lloc de treball i pot requerir documentaci\u00f3 addicional que acrediti la veracitat de la informaci\u00f3 proporcionada.<\/p>\n Aix\u00ed mateix, qualsevol canvi en la localitzaci\u00f3 del lloc de treball s’ha de notificar oficialment per mantenir la validesa de les cobertures.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_heading title=”Comparativa amb treballadors assalariats” _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” title_level=”h5″ title_font=”||||||||” custom_padding=”5px||||false|false” border_color_bottom=”#0071ad” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_heading][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”1px||||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Una de les difer\u00e8ncies principals entre els aut\u00f2noms i els assalariats en relaci\u00f3 amb els accidents in itinere resideix en el procediment per a la declaraci\u00f3 del lloc de treball.<\/p>\n Mentre que els assalariats tenen autom\u00e0ticament definits el lloc de treball i el domicili, els aut\u00f2noms han de formalitzar aquesta separaci\u00f3.<\/p>\n En termes de cobertura i prestacions, la Llei de Reforma del Treball Aut\u00f2nom cerca igualar els drets dels dos grups.<\/p>\n Tot i aix\u00f2, alguns matisos poden influir en l’aplicaci\u00f3 efectiva d’aquestes cobertures. Per exemple, la naturalesa del treball aut\u00f2nom pot implicar una variabilitat m\u00e9s gran en els despla\u00e7aments, cosa que pot complicar l’avaluaci\u00f3 de certs casos.<\/p>\n Pel que fa a la tramitaci\u00f3 de baixes i indemnitzacions, tots dos col\u00b7lectius han de seguir procediments similars.<\/p>\n No obstant aix\u00f2, la gesti\u00f3 pot ser m\u00e9s aut\u00f2noma en el cas dels treballadors per compte propi, que sovint han d’assumir m\u00e9s responsabilitat en la documentaci\u00f3 i justificaci\u00f3 dels seus despla\u00e7aments i accidents.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”preguntas-frecuentes” _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”10px||10px||true|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_heading title=”11. Preguntes freq\u00fcents sobre accidents In Itinere” module_id=”enlace-011″ _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” title_level=”h4″ title_font=”|600|||||||” border_width_bottom=”1px” border_color_bottom=”#0071ad” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_heading][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”1px||||false|false” global_colors_info=”{}”]Els dubtes m\u00e9s comuns sobre els accidents in itinere solen estar relacionats amb el procediment a seguir i la documentaci\u00f3 necess\u00e0ria.[\/et_pb_text][et_pb_toggle title=”Qu\u00e8 fer a Cas d'Accident In Itinere?” closed_toggle_text_color=”#000000″ closed_toggle_background_color=”#FFFFFF” icon_color=”#1d72aa” open_icon_color=”#1d72aa” _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” title_font=”||||||||” title_font_size=”18px” closed_title_font=”||||||||” border_color_all=”#1d72aa” global_colors_info=”{}”]En cas de patir un accident in itinere, \u00e9s fonamental seguir certs passos per assegurar que es classifiqui correctament com a accident laboral. Aquests passos inclouen: [\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=”Com Tramitar la Baixa per Accident In Itinere?” closed_toggle_text_color=”#000000″ closed_toggle_background_color=”#FFFFFF” icon_color=”#1d72aa” open_icon_color=”#1d72aa” _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” title_font=”||||||||” title_font_size=”18px” closed_title_font=”||||||||” border_color_all=”#1d72aa” global_colors_info=”{}”]Per tramitar la baixa laboral per accident in itinere, el treballador ha de seguir els passos seg\u00fcents: [\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=”Quina Documentaci\u00f3 \u00e9s Necess\u00e0ria?” closed_toggle_text_color=”#000000″ closed_toggle_background_color=”#FFFFFF” icon_color=”#1d72aa” open_icon_color=”#1d72aa” _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” title_font=”||||||||” title_font_size=”18px” closed_title_font=”||||||||” border_color_all=”#1d72aa” global_colors_info=”{}”]La documentaci\u00f3 habitual que cal presentar per gestionar un accident in itinere inclou: [\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=”Quant de temps tarda a resoldre's una indemnitzaci\u00f3?” closed_toggle_text_color=”#000000″ closed_toggle_background_color=”#FFFFFF” icon_color=”#1d72aa” open_icon_color=”#1d72aa” _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” title_font=”||||||||” title_font_size=”18px” closed_title_font=”||||||||” border_color_all=”#1d72aa” global_colors_info=”{}”]El temps que es triga a resoldre una indemnitzaci\u00f3 per accident in itinere pot variar depenent de diversos factors: Oferim una primera consulta gratu\u00efta i sense comprom\u00eds. <\/strong><\/p>\n Els nostres honoraris estan condicionats a l’\u00e8xit de la teva reclamaci\u00f3, el que vol dir \u00e9s que nom\u00e9s cobrem si cobres.<\/p>\n <\/p>\n Ens d\u00f3na suport a una experi\u00e8ncia de m\u00e9s de 20 anys en aquest camp, assegurant un servei expert i comprom\u00e8s amb els teus drets.<\/p>\n<\/blockquote>\n Omple el seg\u00fcent formulari, si vols que un especialista contacti amb tu avui mateix.<\/p>\n Els camps marcats amb (*) s\u00f3n obligatoris.<\/em><\/p>\n [\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” background_color=”#d7e9f1″ custom_padding=”20px|20px|20px|20px|false|false” border_radii=”on|10px|10px|10px|10px” global_colors_info=”{}”][et_pb_text module_id=”formulario” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” custom_margin=”18px|||||” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_contact_form use_spam_service=”on” recaptcha_list=”add_new_account” recaptcha_account_name=”laesenciadigital” recaptcha_site_key=”6LcM4UkpAAAAAA6ssFOt1D1vXIzrYl9WjYOcmnJC” recaptcha_secret_key=”6LcM4UkpAAAAAFlqA7nJ8qfRprPNI87aT-5Q-YmP” email=”jballesteros@blassociats.com, marketing@affa.es” custom_message=”FORMULARI WEB ADVOCATS ACCIDENTS DE TREBALL||et_pb_line_break_holder||||et_pb_line_break_holder||- NOM: %%Nombre%% ||et_pb_line_break_holder||- EMAIL: %%Email%% ||et_pb_line_break_holder|| MISSATGE: %%Tel\u00e9fono%% || %%Mensaje%% ||||et_pb_line_break_holder||-Acceptaci\u00f3 RGPD: ||et_pb_line_break_holder||He acceptat la pol\u00edtica de privadesa i aprovo el tractament de les meves dades.||et_pb_line_break_holder||” use_redirect=”on” redirect_url=”https:\/\/abogadosaccidentesdetrabajo.com\/ca\/gracies\/” success_message=”Gr\u00e0cies” submit_button_text=”Enviar” admin_label=”formulario-abogados-ES-global” module_class=”global_form” _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” _unique_id=”03ea5819-6e2b-430b-948d-155304932c65″ form_field_background_color=”#FFFFFF” form_field_text_color=”#234582″ form_field_focus_background_color=”#FFFFFF” form_field_focus_text_color=”#0C71C3″ captcha_text_color=”#FFFFFF” form_field_font_size=”15px” custom_button=”on” button_text_color=”#0071ad” button_bg_color=”#FFFFFF” button_border_width=”1px” button_on_hover=”off” custom_margin=”35px||40px|||” border_color_all=”#514f6e” global_module=”46″ saved_tabs=”all” global_colors_info=”{}”][et_pb_contact_field field_id=”Nombre” field_title=”Nom (*)” _builder_version=”4.24.0″ global_colors_info=”{}” button_text_size__hover_enabled=”off” button_one_text_size__hover_enabled=”off” button_two_text_size__hover_enabled=”off” button_text_color__hover_enabled=”off” button_one_text_color__hover_enabled=”off” button_two_text_color__hover_enabled=”off” button_border_width__hover_enabled=”off” button_one_border_width__hover_enabled=”off” button_two_border_width__hover_enabled=”off” button_border_color__hover_enabled=”off” button_one_border_color__hover_enabled=”off” button_two_border_color__hover_enabled=”off” button_border_radius__hover_enabled=”off” button_one_border_radius__hover_enabled=”off” button_two_border_radius__hover_enabled=”off” button_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_one_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_two_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_bg_color__hover_enabled=”off” button_one_bg_color__hover_enabled=”off” button_two_bg_color__hover_enabled=”off”][\/et_pb_contact_field][et_pb_contact_field field_id=”Tel\u00e9fono” field_title=”Tel\u00e8fon” required_mark=”off” _builder_version=”4.24.0″ global_colors_info=”{}” button_text_size__hover_enabled=”off” button_one_text_size__hover_enabled=”off” button_two_text_size__hover_enabled=”off” button_text_color__hover_enabled=”off” button_one_text_color__hover_enabled=”off” button_two_text_color__hover_enabled=”off” button_border_width__hover_enabled=”off” button_one_border_width__hover_enabled=”off” button_two_border_width__hover_enabled=”off” button_border_color__hover_enabled=”off” button_one_border_color__hover_enabled=”off” button_two_border_color__hover_enabled=”off” button_border_radius__hover_enabled=”off” button_one_border_radius__hover_enabled=”off” button_two_border_radius__hover_enabled=”off” button_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_one_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_two_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_bg_color__hover_enabled=”off” button_one_bg_color__hover_enabled=”off” button_two_bg_color__hover_enabled=”off”][\/et_pb_contact_field][et_pb_contact_field field_id=”Email” field_title=”Email (*)” field_type=”email” fullwidth_field=”on” _builder_version=”4.24.0″ global_colors_info=”{}” button_text_size__hover_enabled=”off” button_one_text_size__hover_enabled=”off” button_two_text_size__hover_enabled=”off” button_text_color__hover_enabled=”off” button_one_text_color__hover_enabled=”off” button_two_text_color__hover_enabled=”off” button_border_width__hover_enabled=”off” button_one_border_width__hover_enabled=”off” button_two_border_width__hover_enabled=”off” button_border_color__hover_enabled=”off” button_one_border_color__hover_enabled=”off” button_two_border_color__hover_enabled=”off” button_border_radius__hover_enabled=”off” button_one_border_radius__hover_enabled=”off” button_two_border_radius__hover_enabled=”off” button_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_one_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_two_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_bg_color__hover_enabled=”off” button_one_bg_color__hover_enabled=”off” button_two_bg_color__hover_enabled=”off”][\/et_pb_contact_field][et_pb_contact_field field_id=”Mensaje” field_title=”Missatge (*)” field_type=”text” fullwidth_field=”on” _builder_version=”4.24.0″ global_colors_info=”{}” button_text_size__hover_enabled=”off” button_one_text_size__hover_enabled=”off” button_two_text_size__hover_enabled=”off” button_text_color__hover_enabled=”off” button_one_text_color__hover_enabled=”off” button_two_text_color__hover_enabled=”off” button_border_width__hover_enabled=”off” button_one_border_width__hover_enabled=”off” button_two_border_width__hover_enabled=”off” button_border_color__hover_enabled=”off” button_one_border_color__hover_enabled=”off” button_two_border_color__hover_enabled=”off” button_border_radius__hover_enabled=”off” button_one_border_radius__hover_enabled=”off” button_two_border_radius__hover_enabled=”off” button_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_one_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_two_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_bg_color__hover_enabled=”off” button_one_bg_color__hover_enabled=”off” button_two_bg_color__hover_enabled=”off”][\/et_pb_contact_field][et_pb_contact_field field_id=”Consentimiento” field_title=”Consentiment RGPD *” field_type=”checkbox” checkbox_options=”%91{%22value%22:%22BUSINESS LABOR SL tractar\u00e0 les vostres dades amb la finalitat de contestar les vostres consultes, dubtes o reclamacions. Podeu exercir els vostres drets d'acc\u00e9s, rectificaci\u00f3, supressi\u00f3, portabilitat, limitaci\u00f3 i oposici\u00f3, com us informem a la nostra %22,%22checked%22:0,%22dragID%22:-1,%22link_text%22:%22pol\u00edtica de privacitat%22,%22link_url%22:%22https:\\\/\\\/abogadosaccidentesdetrabajo.com\\\/ca\\\/politica-de-privacitat\\\/%22}%93″ fullwidth_field=”on” _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_contact_field][\/et_pb_contact_form][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Us expliquem tots els detalls d’un Accident laboral in itinere, la definici\u00f3, els requisits, exemples, tipus de baixa, etc.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":909,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[22],"tags":[21],"class_list":["post-1290","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticies","tag-cas-dexit"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/abogadosaccidentesdetrabajo.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1290","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/abogadosaccidentesdetrabajo.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/abogadosaccidentesdetrabajo.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/abogadosaccidentesdetrabajo.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/abogadosaccidentesdetrabajo.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1290"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/abogadosaccidentesdetrabajo.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1290\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1295,"href":"https:\/\/abogadosaccidentesdetrabajo.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1290\/revisions\/1295"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/abogadosaccidentesdetrabajo.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/909"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/abogadosaccidentesdetrabajo.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1290"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/abogadosaccidentesdetrabajo.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1290"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/abogadosaccidentesdetrabajo.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1290"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nLa difer\u00e8ncia principal entre un accident laboral in itinere i els altres tipus d’accidents laborals rau en el moment i la ubicaci\u00f3 on passa l’accident.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/abogadosaccidentesdetrabajo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/accidente-laboral-in-itinere-02.png\")
L’accident ha de tenir lloc durant el temps raonable i necessari per al despla\u00e7ament entre el domicili i el lloc de treball.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/abogadosaccidentesdetrabajo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/accidente-laboral-in-itinere-03.png\")
El contratemps s’ha de produir en el trajecte habitual i raonable entre el domicili del treballador i el lloc de treball.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/abogadosaccidentesdetrabajo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/accidente-laboral-in-itinere-04.png\")
El trajecte ha de tenir com a objectiu principal assistir al lloc de treball o tornar a casa des del mateix.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/abogadosaccidentesdetrabajo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/accidente-laboral-in-itinere-05.png\")
El mitj\u00e0 de transport utilitzat ha de ser adequat i segur, d’acord amb les normes de tr\u00e0nsit i seguretat vi\u00e0ria.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/abogadosaccidentesdetrabajo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/accidente-laboral-in-itinere-06.png\")
L’\u00fas del vehicle propi del treballador \u00e9s com\u00fa als despla\u00e7aments diaris.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/abogadosaccidentesdetrabajo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/accidente-laboral-in-itinere-07.png\")
El transport p\u00fablic \u00e9s un altre dels mitjans de transport permesos per considerar un accident com a in itinere.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/abogadosaccidentesdetrabajo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/accidente-laboral-in-itinere-09.png\")
Algunes empreses proporcionen transport corporatiu per als empleats.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/abogadosaccidentesdetrabajo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/accidente-laboral-in-itinere-010.png\")
Hi ha altres mitjans de transport que poden ser considerats a l’hora de qualificar un accident com a in itinere.<\/p>\n
Un altre exemple pot ser una parada r\u00e0pida per proveir combustible.<\/p>\n
\n <\/p>\n\n
\n
\n <\/p>\n\n
\n
\n <\/p>\n\n
\n
\n <\/p>\n\n
\n
\nEn termes generals, el proc\u00e9s pot trigar des d’algunes setmanes fins a diversos mesos. Durant aquest temps, \u00e9s clau mantenir una comunicaci\u00f3 constant amb lasseguradora i lempresa per agilitzar el procediment.[\/et_pb_toggle][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ custom_padding_last_edited=”on|phone” admin_label=”Formulario-contacto” _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”115px||115px||true|” custom_padding_tablet=”50px||50px||true|false” custom_padding_phone=”50px||50px||true|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”2_5,3_5″ _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”2_5″ _builder_version=”4.22.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/abogadosaccidentesdetrabajo.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/blas-iso.png” title_text=”blas-iso-ca” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” width=”19%” width_tablet=”26%” width_phone=”25%” width_last_edited=”on|phone” custom_margin=”||17px||false|false” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_blurb title=”Contacta amb nosaltres” _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” header_level=”h3″ header_font=”|700|||||||” header_text_color=”#234582″ header_font_size=”23px” header_line_height=”1.2em” body_font_size=”16px” body_quote_border_weight=”2px” custom_margin=”20px|||||” custom_padding=”|15px||||” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n\n
Primera visita totalment gratu\u00efta<\/strong><\/span><\/h4>\n